Наши новости

Информация Пенсионного фонда (июнь 2018)

С Днем защиты детей!

1 июня в нашей стране традиционно отмечается Международный день защиты детей. Детство каждого ребенка должно быть под защитой – защитой прав, здоровья и жизни подрастающего поколения. Вопросы поддержки детства остаются в зоне постоянного внимания российского государства. В мае этого года президентом был подписан Указ об объявлении в России Десятилетия детства.

Пенсионным фондом РФ осуществляется ряд выплат детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Так, в Приморском крае 21 тыс. детей, потерявших одного или обоих родителей, получают государственные пенсии в размере 6,2 тыс. руб. – потерявшие одного из родителей и 12,5 тыс. – дети-сироты и дети, оба родителя которых неизвестны.

5,5 тыс. детей являются получателями пенсии по инвалидности, средний размер которой – 15 тыс. руб. Также, дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) в размере 2 590,24  рублей. В сумму ЕДВ входит стоимость набора социальных услуг (НСУ) – 1 075,19 руб., в том числе: лекарственное обеспечение –  828,14 руб.; санаторно-курортное лечение – 128,11 руб.; проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно  – 118,94 руб.

Среди мер государственной поддержки семей с детьми особое место занимает программа материнского (семейного) капитала. Программа действует с 2007 года и продлена до 2021 года. В Приморском крае за сертификатом уже обратились 111,5 тыс. семей. Более 2 800 сертификатов выдано в этом году. Размер материнского капитала составляет 453 026 рублей.

В 2018 году в Программу был внесен ряд изменений, благодаря которым существенно расширились возможности использования материнского капитала. Так, если второй (последующий) ребенок появился в 2018 году, приморские семьи, в которых ежемесячный доход составляет менее 19 786,5 руб. на каждого члена семьи, могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала в размере 13 553 руб. На получение данной выплаты в крае уже подано 140 заявлений и выплачено почти 5 млн. руб.

Также стало возможным направить средства материнского капитала на оплату услуг содержанию ребенка в детском саду или яслях, не дожидаясь, когда ребенку исполнится три года. 160 приморских семей уже воспользовались этим правом. Кроме того, теперь разрешается использовать средства М(С)К на оплату образовательных услуг в спортивных секциях, художественных школах и других развивающих кружках для детей. Для оплаты образования детей в средних и высших образовательных учреждениях, как и прежде, нужно дождаться достижения ребенком трёхлетнего возраста.

Приоритетным направлением использования средств М(С)К остается улучшение жилищных условий. На эти цели уже перечислено более 20 млрд. рублей по заявлениям почти 47 тыс. владельцев сертификатов.

Напомним, материнский (семейный) капитал можно направить также на оплату товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, а также на формирование накопительной пенсии мамы.

 

 

До 1 октября федеральные льготники могут сделать свой выбор

Управление Пенсионного фонда по Ленинскому району г.Владивотсока напоминает, что федеральные льготники, имеющие право на получение набора социальных услуг (НСУ), могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.

Так, с 1 февраля 2017 года стоимость набора социальных услуг составляет 1 048,97 рубля в месяц, в том числе:

  • обеспечение необходимыми медикаментами – 807,94 рубля;
  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 124,99 рубля;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 116,04 рубля.

Если вы уже подавали заявление об отказе от получения НСУ в натуральной форме и хотите получать денежный эквивалент и в последующие годы, вам нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд до тех пор, пока вы не измените своего решения.

Если же вы поменяли свое решение и хотите с 1 января следующего года опять воспользоваться набором социальных услуг или право на их получение появилось у вас впервые, то до 1 октября нужно подать заявление в Пенсионный фонд – в клиентской службе или в многофункциональном центре  предоставления государственных и муниципальных услуг. Еще заявление можно подать через Личный кабинет на сайте ПФР.

В Управлении Пенсионного фонда по Ленинскому району г.Владивостока получить консультацию по данному направлению работы можно в Клиентской службе Управления, по телефону «горячей линии» 221-80-77.

 

 

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК

Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда
Российской Федерации по Приморскому краю

 

С 06.03.2018г. началась реорганизация негосударственного пенсионного фонда
АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в форме присоединения к нему
АО «НПФ электроэнергетики» и АО «НПФ РГС», планируемая дата завершения реорганизации - 4 квартал 2018 года.

Фондами, находящимися в процессе реорганизации, являются не только АО «НПФ электроэнергетики», АО «НПФ РГС», но и сам АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», к которому присоединяются данные фонды.

АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению.
АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» продолжит выполнять все обязательства перед клиентами присоединенных негосударственных пенсионных фондов. Перезаключать ранее заключенные с негосударственными пенсионными фондами  договоры  не  нужно. Все условия договоров об обязательном пенсионном страховании и договоров негосударственного пенсионного обеспечения остаются в силе и продолжат действовать.

Обращаем внимание, что у граждан, формирующих свои СПН в реорганизуемых НПФ, есть право на досрочную смену страховщика, находящегося в процессе реорганизации, с сохранением полного объема прав системы гарантирования, т.е.
без потерь инвестиционного дохода при смене страховщика.

Для смены страховщика граждане вправе подать заявление о досрочном переходе из старого НПФ (АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», АО «НПФ электроэнергетики»,
АО «НПФ РГС») в новый НПФ (по самостоятельному выбору) либо о досрочном переходе из НПФ в ПФР.

Подать соответствующее заявление можно в любой территориальный орган ПФР вне зависимости от места жительства (при себе иметь паспорт).

Срок подачи указанного заявления ограничен. Пунктом 15 статьи 33 Федерального закона № 75-ФЗ установлено: «Требования досрочного исполнения или прекращения обязательств фонда и возмещения связанных с этим убытков либо требования о выплате выкупной суммы или переводе ее в другой фонд направляются кредиторами фонда в письменной форме в течение 30 дней с даты последнего опубликования фондом уведомления о реорганизации фонда либо в течение 30 дней с даты получения гражданами уведомления в письменной форме или в форме электронного сообщения о начале процедуры реорганизации фонда (фондов), направленного в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи».

Отсутствие уведомления НПФ не является причиной отказа гражданину
в приеме заявления о переходе из НПФ в связи с их реорганизацией в ПФР или другой НПФ.

 

 

Как узнать свои сформированные пенсионные права?

 

На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru открыт «Личный кабинет застрахованного лица», одним из ключевых сервисов которого является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме онлайн.

«Личный кабинет» доступен только для зарегистрированных в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на портале госуслуг пользователей. Для того, чтобы попасть в кабинет необходимо лишь пройти по ссылке «Вход». Вход в «Личный кабинет» осуществляется через Электронное правительство путем заполнения полей «Логин» (номер мобильного телефона, СНИЛС или адрес электронной почты) и «Пароль».

В «Личном кабинете» можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на индивидуальном лицевом счете в ПФР. Для этого необходимо выбрать раздел «О сформированных пенсионных правах».

В разделе «Вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС» становится доступной информация  о способе формирования пенсионных накоплений, о страховщике, формирующем ваши пенсионные накопления, об участии в Программе государственного софинансирования пенсии.

 

Раздел «Сведения о стаже и заработке, отраженные на Вашем индивидуальном лицевом счете» отражает подробную информацию о периодах трудовой деятельности (отдельно до 2002 года и после 2002 года), местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов.

 

В разделе  «Получить извещение о состояние ИЛС»  мгновенно формируется извещение о состоянии индивидуального лицевого счета («письма счастья») в текстовом документе, который можно распечатать.

 


Если Вы никогда не проходили регистрацию на сайте госуслуг, то зарегистрироваться  можно, нажав на странице сайта ПФР на ссылку «Пройти регистрацию в ЕСИА» (пошагово заполнить все необходимые поля, в том числе личные данные, пройти проверку и дождаться подтверждения личности выбранным Вами способом: лично, по почте или с помощью электронной подписи или универсальной электронной карты).

 

                В Управлении Пенсионного фонда по Ленинскому району г.Владивостока получить консультацию по данному направлению работы можно в кабинетах № 103, № 104, № 106, по телефонам:  221-80-73, 226-44-73, 226-46-57.

 

 

 

Планируешь работать на каникулах? Не забудь про СНИЛС

 

В преддверии летних каникул Управление Пенсионного фонда по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края напоминает старшеклассникам и студентам, которые собираются устраиваться на работу, о том, что для официального трудоустройства им обязательно понадобится СНИЛС («зеленая пластиковая карточка») - свидетельство со страховым номером индивидуального лицевого счета. Этот документ необходим для формирования пенсионных прав и социальных гарантий, так как на указанный в нем индивидуальный лицевой счет работодатель в течение всей трудовой деятельности будет перечислять страховые взносы на будущую пенсию.

 

СНИЛС подтверждает регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования и служит идентификатором сведений о человеке в системе межведомственного взаимодействия для оказания различных государственных услуг и предоставления социальных льгот, в том числе услуг ПФР на портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru) и в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.

 

Для получения страхового свидетельства ребятам старше 14 лет можно самостоятельно обратиться в управление ПФР или МФЦ по месту жительства или фактического проживания со своим паспортом и заполнить соответствующую анкету. Если  ребенку еще нет 14 лет, то это могут сделать его родители, обратившись в управление ПФР или МФЦ с собственным паспортом и свидетельством о рождении ребенка.

В настоящее время во всех территориальных органах ПФР Приморского края осуществляется прием граждан с целью регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования в режиме реального времени. На практике это означает, что жители края могут получить непосредственно на приеме у специалиста клиентской службы в любом территориальном органе ПФР. В случае обращения в МФЦ оформление страхового свидетельства со СНИЛС занимает пять дней.

 

Справочно:

 

Страховой номер индивидуального лицевого счета предоставляется каждому гражданину один раз и закрепляется только за ним. В случае порчи или потери страхового свидетельства, его необходимо восстановить. Кроме того, в случае изменения анкетных данных, страховое свидетельство подлежит обмену. Для восстановления или обмена страхового свидетельства гражданам следует обратиться к своему работодателю, самозанятому населению (индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и т.д.) – в управление ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя либо в МФЦ.

Неработающие граждане могут подать анкету в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства либо заявление об обмене страхового свидетельства  в любой территориальный орган ПФР либо в МФЦ.

Дубликат свидетельства можно также получить в «Личном кабинете» на сайте ПФР, воспользовавшись сервисом подачи заявления на получение дубликата свидетельства обязательного пенсионного страхования с прежним СНИЛС. Сервис формирует страховое свидетельство с указанием СНИЛС в электронном виде в формате pdf.

 

 

Подать документы на назначение пенсии можно через работодателя

 

            Выход на пенсию у многих ассоциируется с мнгократными посещениями территориальных органов Пенсионного фонда Пенсионного фонда. На данное время это убеждение является заблуждением. Обратиться за назначением пенсии вовремя и без хлопот сегодня можно: через работодателя; через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР; через единый портал государственных услуг; в Управление ПФР; в МФЦ.

            Наиболее крупные работодатели Ленинского района г.Владивостока уже заключили соглашение с Управлением ПФР по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края об электронном взаимодействии. Благодаря данному соглашению гражданам не нужно обращаться в Пенсионный            фонд лично. Работодатель, с согласия работника заранее формирует полный пакет документов в электронном виде и направляет его в ПФР для предварительной проверки.

            Если потребуются дополнительные сведения о стаже или заработной плате, сотрудника уведомят и помогут в получении недостающих документов. Также через работодателя можно подать заявление на назначение страховой пенсии. 

В Управлении Пенсионного фонда по Ленинскому району г.Владивостока получить консультацию по данному направлению работы можно в Клиентской службе Управления, кабинет № 113, по телефону «горячей линии»: 221-80-77.

 

 

Работающим пенсионерам: с 2018 года полный размер пенсии будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения

            С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях». Закон вступил в силу с 1 января 2018 года.

            Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер прекращает трудовую деятельность, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

            В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством, при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР, возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

            Важно! Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

 

 

Социальная ответственность работодателей заключается в содействии заблаговременной работе по подготовке работников к выходу на пенсию

           

            Для неукоснительного соблюдения пенсионных прав граждан, территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа по предварительной оценке права на пенсионное обеспечение.

            Граждане могут обращаться в органы Пенсионного фонда за получением любой информации, которая касается их пенсионных прав. Помимо этого они могут войти в свой «Личный кабинет гражданина» и посмотреть какие данные содержатся на их индивидуальном лицевом счете: сведения о заработке, стаже, сумме поступивших от работодателя страховых взносов.

            Таким образом, граждане еще до выхода на пенсию, могут проконтролировать правильность учета и отражения на лицевом счете их пенсионных прав, принять меры по устранению ошибок, а также удостовериться в добросовестности своего работодателя.

            Если сведения достоверны, то гражданину с его согласия страховая пенсия по старости может быть установлена по данным его индивидуального лицевого счета.

            Чтобы повысить эффективность проведения заблаговременной работы в отношении работающих граждан, органами ПФР ведется работа по электронному информационному взаимодействию с работодателями. Основной задачей такого взаимодействия является предоставление работодателями электронных образов документов о пенсионных правах работников. Это позволяет органам ПФР своевременно назначать пенсии, а гражданам не терять время на посещение клиентских служб ПФР и отвлекаться от выполнения своих трудовых функций.

            В рамках заключенного соглашения работодатель представляет в Пенсионный фонд список граждан, которые собираются уходить на пенсию, а также пакет документов, необходимых для проведения предварительной работы, на каждого будущего пенсионера. Пенсионный фонд проводит оценку документов, при необходимости направляет запросы в архивы или на предприятия для уточнения той или иной информации, чтобы учесть пенсионные права граждан в полном объеме.   

                

 

 

 

 

Информация Пенсионного фонда (июнь 2018)Чем грозят «серые» зарплаты и почему нужно «выйти из тени»?

Проблема зарплат в «конверте» на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.

«Белая» зарплата – это оплата труда человека, официально работающего в организации. С нее уплачиваются все налоги и взносы во внебюджетные фонды – ПФР, ФСС  и ФФОМС. Этот вид зарплаты является законным.

«Серая» зарплата -  это оплата труда официально устроенного человека, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и выдается по ведомости, а оставшаяся часть выдается в «конверте».  

«Черная» зарплата – это заработок работника, который нигде не учитывается и не проводится в бухгалтерских документах.  Работник, получающий «черную» зарплату не устроен официально,  то есть работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления в налоговую службу и внебюджетные фонды и не учитывается страховой стаж.

«Серые», «черные» зарплаты и зарплаты в «конверте» являются незаконными и фактически лишают человека будущей пенсии и социальной защищенности.

Чем рискует работодатель, когда соглашается на незаконную схему оплаты труда?

При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений.

Чем рискует сотрудник, когда соглашается на незаконную схему оплаты труда?

  • невыплата отпускных и расчета при увольнении;
  • лишение таких социальных гарантий, как полная оплата больничных листов, выплата пособий, связанных с рождением и воспитанием детей;
  • отсутствие возможности получения займов или кредитов от кредитных организаций;
  •  
  • отсутствие права на получение налогового вычета на приобретение жилья или на лечение. Город не сможет, например, обустроить дорогу в вашем дворе, т.к. на это нет денег. Помните: будущая пенсия зависит от размера заработной платы. Чем выше «белая» заработная плата, тем больше пенсия.